A empresa intermunicipal Resialentejo, que gere o sistema de valorização de resíduos em oito concelhos, aumentou o seu capital social para 5,8 milhões de euros e contabiliza mais 10 funcionários, num total de 131 colaboradores.
Os dados constam do Relatório e Contas de 2024 da empresa, já aprovado em Assembleia Geral.
De acordo com o documento, “em 2024 foi possível cumprir o objetivo de renovação da frota de recolha seletiva, disponibilizando à população mais 79 ilhas de ecopontos, além da entrada em funcionamento de três novos equipamentos de recolha”, revela a Resialentejo em comunicado.
A empresa acrescenta que “o rácio de cobertura populacional melhorou significativamente, passando de 186 habitantes por ecoponto em 2020 para 117 em 2024”.
A par disso, continua a mesma fonte, “pelo segundo ano consecutivo, a Resialentejo apresentou o melhor desempenho na preparação para reutilização e reciclagem, o que demonstra a eficiência das suas instalações de tratamento, segundo os últimos números disponibilizados pelo RARU (Relatório de Resíduos Urbanos)”.
No ano passado, a Resialentejo registou ainda um total de 131 colaboradores, “o que representa um aumento de 8,26% face a 2023 (mais 10 funcionários) e de 54,11% face a 2020 (mais 46 colaboradores)”.
“A empresa prevê manter esta tendência de crescimento em 2025, com a integração de novos colaboradores”, acrescenta a Resialentejo, que neste ano vai também avançar com um novo aumento de capital, para 6,8 milhões de euros.
“Este aumento de capital, à semelhança do de 2024, será integralmente realizado por incorporação de reservas”, revela a empresa.
No comunicado, a Resialentejo afiança que os seus “objetivos de futuro passam por continuar a fomentar um crescimento sustentável, garantindo a melhoria da qualidade do serviço prestado, respondendo às necessidades das populações e às exigências das metas ambientais do PERSU 2030”.
